¿Finiquito o Indemnización?
Comentarios sobre el cálculo de la indemnización:
Si la relación de trabajo era por tiempo indefinido, en caso de despido injustificado el patrón está obligado a pagar:
1. Indemnización equivalente a 3 meses de salario (generalmente se utilizan 90 días).
2. Indemnización equivalente a 20 días de salario, por cada año de servicio. Desde luego, si no tiene un año de servicio completo, no tiene derecho a esta indemnización.
3. Parte proporcional de la prima de antiguedad. Por cada año de servicio deberá pagársele 12 días de salario. Sin embargo, el salario que se considere para el cálculo no podrá exceder de 2 veces el salario mínimo del área geográfica en donde preste sus servicios.
En el caso de la prima de antiguedad, sólo las fracciones de antiguedad superior a 6 meses se considerará un año completo de servicio. Por ejemplo: 5 años y 2 meses = 5 años; 3 años y 7 meses = 4 años.
Nota: Respecto a qué debe entenderse por "salario" para el cálculo de la indemnización, existe el criterio (jurisprudencia) que debiera ser un "salario integrado" (no hay que confundirlo con el del IMSS), que incluya todas las remuneraciones que se le hacían al empleado por su trabajo.
Sin embargo, la totalidad de los pagos de indemnización ESPONTANEOS que yo he examinado utilizan el SALARIO DIARIO del trabajador.